Um marco significativo conquistado pela GERAR, que impacta diretamente as empresas parceiras e aprendizes da instituição
Na última sexta-feira, 18 de outubro, a GERAR alcançou a marca histórica de 10 mil aprendizes ativos na instituição. A conquista foi celebrada pelos colaboradores da Gerar. Ronny Essert, superintendente administrativo e executivo da GERAR diz: "É uma grande conquista chegar em 10 mil jovens aprendizes ativos, é um marco significativo para a Instituição, pois reflete o impacto positivo de nossa formação e desenvolvimento profissional aos jovens", destaca.
Ronny Essert ressalta que a marca conquistada reflete o excelente trabalho realizado em todas as unidades da GERAR. “Neste sentido, aqui se registra um agradecimento especial a todos os colaboradores da Gerar, que fazem essa política pública dar certo”, enfatiza.
Os 10 mil contratos representam as oportunidades de aprendizado e crescimento em áreas onde a GERAR atua. “Isso evidencia o compromisso com a educação e a inclusão profissional, acompanhado das nossas empresas parcerias. É um trabalho conjunto, GERAR, empresa e jovem”, releva Ronny Essert. A instituição hoje conta com mais de 3 mil empresas parceiras.
Benefícios para empresa parceira
Entre os benefícios de uma empresa que conta um aprendiz junto à GERAR é a realização do cálculo de cotas, recrutamento e assessoria no decorrer de todo o contrato de aprendizagem. Além disso, são realizadas visitas de acompanhamento, treinamento para monitores e gestores da empresa sobre a legislação, intervenções realizadas pela equipe GERAR e acolhimento para os aprendizes.
Durante o ano, a instituição celebra encontros com recursos humanos de todas as empresas parceiras. Logo, um momento de muita troca de conhecimento. Vale destacar que é emitido uma certificação de Excelência na Aprendizagem para as empresas parceiras, um reconhecimento ao trabalho desenvolvido.
“Nossos parceiros sempre destacam nosso atendimento como um diferencial para a implementação do programa de aprendizagem e todo o apoio do início ao fim da jornada como cliente”, reforça Ronny Essert.
Saiba alguns benefícios que a empresa recebe por contratar um jovem aprendiz com a GERAR:
Enriquecer a cultura da empresa, promovendo um ambiente mais colaborativo e positivo;
Desenvolvimento de Talentos;
Cumprimento da Legislação;
E, por fim, apoio na Contribuição Social.
Benefícios ao aprendiz
Entre os benefícios ao aprendiz se destaca a inclusão facilitada no mercado de trabalho, curso de aprendizagem para desenvolver habilidades e competências essenciais no mercado de trabalho. A GERAR também realiza workshops, mentoria ao final do contrato para jovens com bom aproveitamento do programa – uma preparação para o mercado pós-aprendizagem.
O jovem aprendiz recebe um certificado e uma carta de recomendação, além de um auxílio em todas as dúvidas sobre o contrato e legislação; suporte na condução de dificuldades junto às empresas; e acompanhamento de equipe multidisciplinar em caso de necessidade.
“Os feedbacks recebidos nos mostram que o curso de aprendizagem traz um impacto positivo no comportamento e desempenho. Além disso, é graças ao Aprendiz GERAR que muitos jovens conseguem entrar no mercado de trabalho e começam a trilhar carreiras de sucesso”, finaliza Ronny Essert.
A GERAR, desde que mudou sua metodologia de ensino – a Jornada do Aprendiz – tem experimentado um sucesso maior. Ao longo deste ano, de acordo com Ronny Essert, o número de aprendizes cresceu, mas também houve um crescimento nos processos internos que fazem o projeto de aprendizagem da Gerar ser referência nos estados do Paraná e de Santa Catarina.
Nota oficial
Francisco Essert, presidente do Conselho Diretor da GERAR, emitiu uma nota celebrando a marca de 10 mil aprendizes. Confira abaixo:
Hoje é um dia muito especial para a GERAR! Com muita alegria, celebramos a marca de 10.000 aprendizes profissionais. Este marco é mais do que um número – é o reflexo do impacto positivo que estamos gerando na vida de milhares de jovens, abrindo portas para o futuro e criando oportunidades de transformação.
Quero expressar meu mais profundo agradecimento a cada colaborador que, com dedicação e empenho, fez parte desta trajetória. O sucesso que alcançamos é fruto do trabalho incansável de todos, e isso nos dá ainda mais forças para continuar nossa missão.
Juntos, continuaremos a construir um legado de educação e formação profissional que transforma vidas.
Francisco Essert
Presidente do Conselho Diretor GERAR
Sobre a GERAR
Desde 2003, a GERAR (Geração de Emprego e Renda e Apoio ao Desenvolvimento Regional) tem sido um pilar de sustentabilidade social, impactando positivamente vidas por quase duas décadas. Fundada em Curitiba-PR, a organização sem fins lucrativos está comprometida com os valores de progresso, geração de emprego, renda e promoção da igualdade social.
A GERAR promove o desenvolvimento social através da educação, capacitando indivíduos para serem protagonistas em uma sociedade justa e sustentável, focada em oferecer oportunidades.
São projetos da GERAR o Aprova; Cidadania Digital; Florescer; GERAR Esquenta; MEGA; GERAR Estágios e Aprendiz GERAR.
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