Qual o papel da liderança na oxigenação da governança
Dia 07/08 ocorreu em Curitiba um dos
maiores eventos sobre governança corporativa do Brasil. Pensando nas demandas
contemporâneas que exigem uma renovação constante para que as empresas
permaneçam competitivas e em sintonia com as expectativas sociais e ambientais,
a empresa C-LEVEL2Board veio para repensar os conhecimentos sobre governança.
Neste artigo evidenciamos a forte influência da liderança na governança de uma
empresa.
A renovação da governança envolve a
introdução de novas ideias que revitalizem a organização. Isso pode ser
alcançado por meio da adoção de práticas sustentáveis, implementação de
políticas de responsabilidade social corporativa (CSR) e incorporação de
princípios ESG (Environmental, Social, and Governance). Tais mudanças não só
melhoram a imagem pública da empresa, mas também atraem investidores e reduzem
riscos, promovendo a sustentabilidade a longo prazo.
"O papel do CEO é fundamental nesse
processo de transformação. Sua visão estratégica e habilidades de liderança são
essenciais para guiar a empresa através de quaisquer mudanças. CEOs establecem
os fundamentos da governança e ainda comunicam claramente suas decisões e
estratégias, promovendo transparência e confiança dentro da organização",
explica Rogério Rego Co-Founder da C-LEVEL2Board.
Renata Berkowitz, Managing Director da
C-LEVEL2Board também ressalta: "Decidir entre trazer um CEO com uma
jornada divergente da que a empresa já tem seguido ou promover um líder interno
é uma decisão estratégica importante. A decisão por um CEO externo traz uma
nova perspectiva e pode catalisar práticas inovadoras, experiências
diversificadas, incentivando a adaptabilidade na empresa segundo as novas
tendências do mercado. Por outro lado, promover um líder interno pode garantir
a continuidade e reforçar a cultura organizacional existente, motivando a
equipe e valorizando o talento interno. Seja qual for a decisão da empresa, um
Conselho Consultivo tem a capacidade de facilitar essa decisão e ainda, velar
pelos objetivos da empresa garantindo que a construção do legado seja
prioridade sempre".
Eventos como o Board Valley Curitiba,
promovido pela Board Academy Br, que trazem uma imersão presencial no ambiente
de governança são cruciais para o desenvolvimento de talentos de liderança. A
presença de diversos especialistas e autoridades da área oferecem uma
plataforma para networking, aprendizado e troca de ideias, auxiliando as
empresas a identificar e desenvolver líderes adequados a um conselho e às suas
necessidades específicas.
A introdução de uma nova liderança pode
criar um momento significativo, permitindo a redefinição de metas e estratégias
corporativas. Essa mudança atrai a atenção dos stakeholders e pode ser uma
oportunidade para a empresa renovar seu foco em práticas sustentáveis e
inovadoras, além de melhorar sua competitividade e resiliência.
Em resumo, a renovação na governança
empresarial, impulsionada por uma liderança eficaz do CEO, é vital para a
modernização e sucesso contínuo de uma empresa. A escolha entre contratar um
novo CEO ou promover um líder interno deve ser baseada nas necessidades
específicas da organização e em sua visão de futuro.
Empresa: C-LEVEL2Board
Renata Berkowitz
Managing Director
(41) 991330886 (apenas mensagens)
instagram.com/clevel2board
renata.berkowitz@clevelgroup.
clevel2board.com.br
Av Juscelino Kubitschek 2041, Torre B, 5o Andar, JK Iguatemi, Vila
Olímpia, São Paulo
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